Unser Erfolg als Unternehmen hängt vom Erfolg unserer Mitarbeiter ab. Wir sind daher bestrebt, hochqualifizierte, begabte Menschen einzustellen und setzen uns dafür ein, dass jede/r Einzelne die Chance erhält, seine/ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sowohl im jeweiligen Fachgebiet als auch funktionenübergreifend weitere Erfahrungen zu sammeln.
Durch die große Vielfalt an wissenschaftlichen Projekten in unterschiedlichen Therapiebereichen erhalten die Forscher eine Ausbildung am Arbeitsplatz, sie können ihr Wissen erweitern und durch die Übernahme neuer oder zusätzlicher Verantwortung ihre Kompetenzen ausweiten. Darüber hinaus bieten wir zielgerichtete Ausbildungen und Schulungsprogramme an, damit unsere Mitarbeiter ihr ganzes Potenzial ausschöpfen können und wir fördern den Besuch von Konferenzen und Fachseminaren.
Wir achten darauf, dass jede/r Mitarbeiter/in einen jährlichen Entwicklungsplan erhält. Dieser wird mit den direkten Vorgesetzten erstellt und unterstützt bei den anstehenden Herausforderungen.
Während wir weiter wachsen investieren wir gleichzeitig in weitere Entwicklungsmöglichkeiten und -programme. Wir bauen damit die Kompetenzen unserer Mitarbeiter aus und setzen Talente frei. Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter wachsen müssen, damit auch das Unternehmen wachsen kann.
Wir sind davon überzeugt, dass Ihre Karriere nicht nur aus geraden Pfaden und Beförderungen besteht. Für uns sind es die Vergrößerung des Erfahrungsschatzes und der Ausbau von Fähigkeiten, mit denen wir in Zukunft bestehen können – weil „Research never stops“!
